2025年6月4日，安徽师范大学一名曾因猥亵、性骚扰学生被开除党籍并降职的男教师朱某某，再次被安排到学校保卫处从事文字工作。这一人事安排引发了广泛的社会关注和争议。尽管校方表示朱某某的工作安排已向相关部门报告，并强调其关系在人才交流中心，而非保卫处，但公众普遍认为，这种安排不仅违背了教育公平和师德建设的原则，也对学生的安全感构成了潜在威胁。
朱某某于2019年因对个别女生多次实施猥亵和性骚扰行为，被学校给予开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。然而，2023年的一份保卫工作文件中，他却以联系人身份出现在学校名单中。这一细节被网友曝光后，迅速引发舆论哗然。校方回应称，朱某某目前仅在保卫处从事文字工作，但并未否认其曾被处分的事实。
保卫处的职责是维护校园安全，保护学生免受侵害。然而，朱某某曾多次实施猥亵和性骚扰行为，这种安排让人感到荒诞。当施害者被安置在守护者的岗位上，学生的安全感又该由谁来保卫?朱某某的行为已涉嫌违法，仅给予纪律处分是否足够?若其行为已构成违法却未被依法惩处，学校如此照顾可能对受害者造成二次伤害，也显得学校对性侵害行为过度宽容。
我国法律规定，对性侵害未成年人的教职人员应终身禁止从事密切接触未成年人的工作。高校应从严执行师德规范，为学生提供更安全、更安心的环境，而不是让一个曾有性侵害行为的教师继续留在校园，甚至从事与安全相关的岗位。学校应展现对师风师德问题零容忍的态度，坚决将有劣迹的教师清除出校园，为学生营造安全和谐的校园环境。
在教育部公开曝光的典型案例中，有多起教师因性骚扰、猥亵学生被严肃处理。例如，华中科技大学教师张某某因性骚扰女学生被撤销教师资格，列入教师资格限制库;湖南省株洲市攸县石羊塘镇中学教师周某某猥亵未成年女学生，被判处有期徒刑八年，并终身禁止从事密切接触未成年人的工作。这些案例表明，教师一旦触犯师德红线，将面临终身职业禁入的严厉后果。
然而，现实中仍存在一些教师因性骚扰、猥亵学生被轻判或未被追究刑事责任的情况。例如，贵州省贵阳中加新世界国际学校教师刘某某因涉嫌猥亵儿童罪被判处有期徒刑，但刑满释放后仍被返聘至该校。这种重罪轻判和轻罪重罚的现象，不仅损害了法律的权威，也削弱了学生对校园安全的信任。
校园安全不仅体现在硬件设施上，更体现在对师生的心理保障上。学校在处理此类事件时，应当将学生权益放在第一位，坚决将有劣迹的教师清除出校园，让心怀不轨之人再不敢越雷池半步。同时，学校应加强师德师风建设，完善教师行为规范，确保每一位教师都能以身作则，成为学生的榜样。
在当前社会对教师职业道德要求日益提高的背景下，教师的道德底线和职业操守显得尤为重要。一些教师人品低劣，师德不彰，存在猥亵行为，除了被清理出学校，还应该承担相应的法律代价。刑法明确规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。师德是涵养出来的，也是监管出来的。目前，全社会对广大教师的道德有较高期许，监管部门和相关学校也给出了积极回应。
加强师德师风建设没有休止符，随着学生权利意识增强，制度安排越来越密集，全社会对教师的道德期望值更高。坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，当广大教师真正做到以德立身、以德立学、以德施教，不仅能够赢得普遍尊重，还将更有成就感。
因猥亵被处分的男教师再任保卫处一事，不仅暴露了部分学校在教师管理上的漏洞，也反映出社会对校园安全和师德建设的迫切需求。希望相关部门能够以此为契机，进一步完善教师管理制度，强化师德师风建设，为学生营造一个更加安全、健康、和谐的教育环境。
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