2025年6月10日，据多家权威媒体确认，中国头部AI企业DeepSeek的一名核心高管已于半年前悄然离职创业，瞄准企业级Agent(智能体)赛道，并计划在2025年圣诞节前后发布首款产品。知情人士透露，该高管曾承担DeepSeek技术负责人的职责，虽公司内部未明确设立CTO职位，但其实际主导过核心模型研发，离职后凭借DeepSeek背景迅速获得某头部风险投资机构的融资支持。
此次创业被业内视为AI人才争夺战的缩影。据虎嗅分析，头部大模型公司的技术高管已成资本宠儿，戴着DeepSeek光环不愁融资的行业现实，推动高端人才频繁流动。类似案例在OpenAI早有先例：2024年5月离职的首席科学家伊利亚，仅用一个月便创立安全超级智能公司SSI，目前估值飙升至320亿美元，融资额高达30亿美元。DeepSeek高管的创业路径与之高度相似，或有望复制这一独角兽神话。
创业动机直指大公司的创新瓶颈。新浪网指出，AI技术迭代迅猛，大企业技术路线和商业策略难以满足顶尖人才的创新需求。该高管选择在DeepSeek市场热度巅峰期离职，恰因Agent赛道存在结构性机会——企业级智能体被视为万亿级市场，需融合业务流与强化学习技术，而DeepSeek基座模型恰好提供技术基础。这一领域尚未形成垄断，创业窗口期明确。
DeepSeek的后续动向同样引发猜测。尽管创始人梁文峰多次声明暂无融资计划，但公司近三个月密集招聘CFO、财务总监等岗位，被市场解读为IPO铺垫。不过接近公司的信源向虎嗅强调，相关岗位与资本市场无关，短期内既无融资安排也无上市可能。此番回应未能完全消除外界疑虑，尤其在高管离职创业的背景下，公司人才稳定性面临考验。
AI创业潮背后的风险不容忽视。腾讯新闻统计显示，2025年仅AI六小虎企业已有近10位高管离职，百川智能两位联合创始人更转身再创业。资本狂热催生估值泡沫，但Agent产品需攻克真实场景落地、业务流融合等技术难关，创业者能否兑现承诺仍是未知数。
行业观察家指出，本轮创业潮反映AI产业两大趋势：一是技术民主化加速，顶级人才脱离大厂自立门户;二是企业服务成为新战场，从OpenAI到DeepSeek，技术领袖纷纷押注商业场景的智能化重构。随着圣诞节产品发布节点临近，这位神秘前高管的创业答卷将接受市场检验。
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